BERATUNG

Beratung

Strategie- und Leitbildprozesse

Ich unterstütze Organisationen dabei, ihre Situation zu analysieren und ihre Stärken zu erkennen. Auf dieser Basis kann eine handlungsleitende Vision entwickelt werden. Sie dient als Basis für eine Strategie. Selbstverständlich gehören zu diesem Prozess die Analyse von Stärken und Schwächen sowie das Anschauen von Chancen und Risiken im Markt. Ich moderiere Workshops, organisiere bei Bedarf Grossgruppenveranstaltungen und unterstütze Sie beim Formulieren  und Implementieren der Erkenntnisse.

Stehen Sie vor einem Strategieprozess? Nehmen Sie mit mir Kontakt auf. Ich unterstützen Sie gerne – gegebenenfalls mit Partner*innen aus meinem Netzwerk.

COACHING

Coaching

«Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen». Das alte chinesische Sprichwort bringt den Inhalt von Coaching auf den Punkt: Ein Coaching aktiviert Ressourcen, ermöglicht neue Sichtweisen und stärkt das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten

Standortbestimmung und Laufbahncoaching

Die Planung der eigenen (Berufs-) Laufbahn ist mehr als nur ein standardisierter stratgischer Prozess. Es geht vielmehr darum, ein sicheres Gefühl für den richtigen nächsten Schritt zu erhalten. Im Laufbahncoaching gestalten wir diesen Weg individuell. Mit der Paketlösung «Boxenstopp» erhalten Sie ein Komplettpaket an Beratung, Testverfahren, Coaching und Begleitung. Dabei entwickeln Sie berufliche Perspektiven, setzen sich konkrete Ziele und erhalten Unterstützung im Erarbeiten und Umsetzen ihres individuellen Planes.

Sind Sie unsicher, welches Produkt für Sie das richtige ist? Gerne können wir das telefonisch klären.

Individuelles (Führungs-) Coaching

Ob im Privaten oder im Beruflichen – es gibt Situationen, die Entscheidungen oder Veränderungen erfordern. Im Coaching geht es zunächst darum, zu einem unbestimmten Gefühl formulierbare Themen zu finden und diese anzuschauen. Ziel ist es, eine Haltung zu entwickeln, die es ermöglicht, Entscheidungen bewusst zu treffen und souverän damit umzugehen. Als erfahrener Coach mit einem breiten Methodenspektrum begleite ich Privatpersonen und Führungskräfte bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Die Coachings finden bei mir in Zürich oder online statt und dauern in der Regel 90 Minuten. Manchmal reicht bereits ein Coachingtermin, um in einer spezifischen Frage weiterzukommen. 

EXPERTIN IN ALTERSFRAGEN

Expertin in Altersfragen

Ich bin promovierte Gerontologin und interessiere mich für die Prozesse des Älterwerdens auf individueller wie auf gesellschaftlicher Ebene. Dafür scanne ich laufend neue wissenschaftliche Erkenntnisse und bringe diese in unterschiedlichen Formaten zu einem nicht-wissenschaftlichen Publikum.

Seminar- und Kursleitung

Zum Thema Älterwerden im Beruf und Übergang in die Pensionierung biete ich Firmenkurse an. Die Firmen laden ihre Mitarbeitenden zu ein- bis dreitätigen Seminaren ein, an denen sie sich mit den Veränderungen in der letzten Berufsphase auseinanderzusetzen können. Neu stehen die Inhalte des Pensionierungsseminars unter dem Titel «Lebens-Wandel-Pensionierung» auch als Online-Kurs zur Verfügung.

Den Online-Kurs finden Sie unter www.lebens-wandel-pensionierung.ch. Wenn Sie für Ihre Mitarbeitenden ein Seminar vor Ort planen möchten, schreiben Sie mir ein Email.

Publikationen, Vorträge und Expertisen

Meine Expertise zum Thema Alter stelle ich in unterschiedlichen Formaten zur Verfügung. Ich halte Vorträge, publiziere Artikel oder Kolumnen und bringe als Fachperson die Perspektive der älteren Menschen in Strategieprozesse oder Marketingüberlegungen ein.

Sie möchten wissen, was im Altersbereich aktuell ist? Umfassende Informationen bietet Ihnen ein Workshop mit www.startklar-alter.ch. Für einen individuellen Austausch nehmen Sie mir mir Kontakt auf.

HINTERGRUND

Hintergrund

Studium in Pädagogik, Psychologie und Gerontologie an der Universitäten Zürich, Wien und Vechta. Berufserfahrung in verschiedenen Führungsfunktionen auf operativer und strategischer Ebene. Diverse Aus- und Weiterbildungen in Coaching und Organisationsentwicklung.